• கல்வியாளர்கள் ஊதிய உயர்வு கிடைக்காத பட்சத்தில் தேர்வு மற்றும் பாடப்பிரிவுகளுக்கு மதிப்பெண் வழங்க மறுக்கின்றனர்
• புறக்கணிப்பு தொடர்ந்தால் இறுதியாண்டு மாணவர்கள் பட்டப்படிப்பு மதிப்பெண் பெறவோ அல்லது பட்டப்படிப்பையோ பெற மாட்டார்கள்
இறுதியாண்டு மாணவர்கள் இந்த கோடையில் பட்டப்படிப்பை முடிக்க முடியாது என்று விரிவுரையாளர்கள் அறிவித்த பிறகு, அவர்கள் ஊதிய உயர்வு பெறாவிட்டால், தேர்வுகள் அல்லது பாடநெறிகளுக்கு மதிப்பெண் வழங்க மாட்டார்கள்.
மூன்றில் இரண்டு பங்கு விரிவுரையாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் கல்லூரி ஒன்றியம் (UCU), ஏப்ரல் 28 ஆம் தேதிக்குள் யூனி முதலாளிகள் அதிக பணத்தை வழங்கினால் மட்டுமே அதன் உறுப்பினர்கள் தேர்வுகளை தருவார்கள் என்று கூறியது.
கடந்த ஆண்டு அக்டோபர் மாதம் முதல் விரிவுரையாளர்கள் ஐந்து முறை வேலை நிறுத்தத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர்
இறுதியாண்டு மாணவர்கள் குழப்பத்தில் விடப்படலாம்
அது தொடர்ந்தால், பகிஷ்கரிப்பு நூறாயிரக்கணக்கான பரீட்சை தாள்களைக் குறிக்காமல் பார்க்கும், இறுதிப் போட்டியாளர்களை வேதனையளிக்கும் திணறடிக்கும்.
அக்டோபர் 2013 முதல் விரிவுரைகள் ரத்து செய்யப்பட்ட ஆறு வேலைநிறுத்தங்கள் இருந்தபோதிலும், பல்கலைக்கழகங்கள் பேச்சுவார்த்தையில் ஈடுபட தயக்கம் காட்டுகின்றன.
கடைசியாக 2006 ஆம் ஆண்டு UCU ஆனது, 300,000 இறுதி ஆண்டு மாணவர்களின் பட்டங்கள் கோடையில் ஆபத்தில் இருந்தபோது, மதிப்பெண்களை நிறுத்துவதாக அச்சுறுத்தியது.
எங்கள் வாக்கெடுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்விரிவுரையாளர்களுக்கு வெறும் 1% ஊதிய உயர்வு அளிக்கப்பட்டாலும், துணைவேந்தர்கள் கடந்த ஆண்டு 5.1% உயர்வு - பணவீக்க விகிதத்தை விட 3% அதிகம்.
1% ஊதிய சலுகை என்பது அக்டோபர் 2008ல் இருந்து அதன் உறுப்பினர்களுக்கு 13% ஊதியக் குறைப்பு ஏற்பட்டுள்ளது என்று UCU கூறுகிறது.
UCU பொதுச் செயலாளர், சாலி ஹன்ட் கூறினார்: குறியிடல் புறக்கணிப்பு என்பது இறுதி அனுமதி, ஆனால் முதலாளிகள் எங்களுடன் ஊதியம் தொடர்பாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால் தவிர்க்கக்கூடிய ஒன்றாகும்.
நான் எந்த உறுப்பினருடனும் பேசவில்லை, இந்த தகராறு தீவிரமடைவதைக் காண விரும்பவில்லை, ஆனால் முதலாளிகளிடமிருந்து அர்த்தமுள்ள பேச்சுவார்த்தைகள் தொடர்ந்து இல்லாததால், எங்களுக்கு வேறு வழியில்லை.
இதுவரை எங்களது நடவடிக்கைக்கு கிடைத்த வலுவான ஆதரவு, நமது பல்கலைக்கழகங்களில் ஊதியம் குறித்த பாசாங்குத்தனத்தில் ஊழியர்கள் எவ்வளவு கோபமாக இருக்கிறார்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
தவிர்க்கக்கூடியது...பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால் யூனிஸ் புறக்கணிப்பை நிறுத்த முடியும் என்கிறார் சாலி ஹன்ட்
வெளிநடப்பு: முந்தைய வேலைநிறுத்தங்கள் விரிவுரைகள் ரத்து செய்யப்பட்டன
ஊழியர்களின் ஊதியம் மற்றும் உயர்மட்டத்தில் ஒரு சிலருக்கு மகத்தான உயர்வை வழங்கும்போது முதலாளிகள் வறுமையை வாதாட முடியாது.
இரண்டாம் ஆண்டு வரலாற்று மாணவர் கோனார் பைர்ன் அவர்களின் காரணத்தை ஒப்புக்கொள்கிறார். அவர் கூறியதாவது: எங்கள் விரிவுரையாளர்கள் எப்போதும் பணிபுரிகின்றனர். அவர்கள் விரிவுரைகளை வழங்குவதற்கும், ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொள்வதற்கும் மற்றும் நூற்றுக்கணக்கான தாள்களைக் குறிப்பதற்கும் இடையே எல்லா நேரத்திலும் ஏமாற்றுகிறார்கள். அவர்கள் ஊதிய உயர்வுக்கு தகுதியானவர்கள்.
மூன்றாம் ஆண்டு ஆங்கில மாணவியான ஜென்னி பேர்ட் இதை ஏற்கவில்லை. அவள் சொன்னாள்: வேலைநிறுத்தங்கள் எனது பல விரிவுரைகள் மற்றும் கருத்தரங்குகள் - நான் £ 9000 செலுத்திய விஷயங்கள் - மறைந்துவிட்டன.
அவர்களின் பேச்சுக்களின் மையத்திற்குள் நாம் கவனக்குறைவாக சிக்கிக் கொள்கிறோம், அது எங்கள் சண்டை அல்ல. அதில் இருந்து எங்களை விடுங்கள்.
மதிப்பெண் புறக்கணிப்பு அனைத்து வகை மாணவர்களுக்கும் பொருந்தும். இது UK இல் கற்பிக்கப்படும் வெளிநாட்டு மாணவர்களையும், மருத்துவமனை வார்டுகளுக்குள் வேலை வாய்ப்பு அமைப்புகள் மற்றும் PhD மாணவர்கள் போன்ற தொழில்முறை படிப்புகளில் உள்ள மாணவர்களையும் உள்ளடக்கும்.
